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Gehalt

  • 0 € - 520 €
  • 500 € - 1.500 €
  • 1.500 € - 3.500 €
  • 3.500 € - 5.000 €
  • 10.000 € - 15.000 €
  • Verhandlungsbasis

Anstellungsart

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Ausbildung
  • geringfügige Beschäftigung
  • sonstiges

Benefits

  • Unbefristeter AV
  • Betriebliche AV
  • Weiterbildung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Verantwortung
  • Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Kinderbetreuung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • 13. Monatsgehalt
  • Überstundenausgleich
  • Kantine
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Parkplätze
  • Kostenlose Getränke
  • Betriebsarzt
  • Hund erlaubt
  • Coaching
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Dienstwagen
  • Sportangebote
  • Firmenevents
  • Verpflegungsaufwandserstattung
  • Versicherungsangebote
  • Berufskleidung
  • Warengutscheine
  • Trinkgeldkasse
  • Kindergartenzuschuss
  • Zuschläge
  • Sonstige
  • Dienstrad
  • Deutschland-Ticket
  • Rabattgutscheine
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Ideenmanagement

Was?

Jobtitel oder Unternehmen
Krankenschwester
Pflegefachkraft (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger/in Altenpfleger/in Wundexperte (m/w/d) Medizinische Fachangestellter/in Versicherungsfachmann/-fachfrau (IHK) Notarzt Altenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in Kaufmann/-frau – Versicherungen und Finanzen

Wo?

Ort, Bundesland oder Postleitzahl
Berlin
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GHP-Ambulanter Pflegedienst

Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)

22339, Hamburg

Beschreibung

Wir suchen für unseren Stützpunkt in Halstenbek vor den Toren Hamburgs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine


Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit 


In deinem Aufgabenbereich zeigst du Herz & Verstand

  • Einarbeitung, fachliche Anleitung und Führung der Auszubildenden
  • Beurteilung der Auszubildenden, Führen von Reflexionsgesprächen
  • Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer intensivpflichtigen Klienten
  • Planung und Koordination des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
  • Durchführung der speziellen Krankenbeobachtung und Umsetzung von ärztlichen Anordnungen
  • Aktivierende Grund- und Behandlungspflege


Deshalb können wir zuversichtlich auf dich setzen

  • Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit DIGAB- Zusatzqualifikation oder einschlägige Erfahrungen/Qualifikationen in der Versorgung beatmungs- und intensivpflichtiger Menschen
  • Du verfügst bereits über die Weiterbildung eines Praxisanleiters oder planst den nächsten Karriereschritt
  • Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Stärke in der Kommunikation und soziale Stärke im Umgang mit den Auszubildenden, Klienten oder deren Angehörigen
  • Du zeigst stets viel Engagement sowie Organisationsgeschick im Alltag und hast ein großes Verantwortungsbewusstsein


Was wir dir als Arbeitgeber bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen der ambulanten Intensivpflege
  • Eine attraktive Vergütung zzgl. 65 % Weihnachtsgeld und steuerfreie Zuschläge mit 30 Arbeitstagen Urlaub in der 5-Tage-Woche
  • Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, HVV-ProfiTicket,
  • 40,– € monatlich steuerfreie Zuwendung, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste
  • Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Prämie bis zu 1.000,– € „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Koordinierter Arbeitsalltag mit geplanten Anleitungstagen und teilweiser Freistellung
  • Arbeit, die zu deinem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
  • Einen modernen Arbeitsplatz in Halstenbek in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen
  • Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren
  • vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Frisches Obst, Kaffee, Wasser steht kostenlos zur Verfügung


Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit

Gehalt

Verhandlungsbasis

Benefits

  • Unbefristeter AV
  • Betriebliche AV
  • Weiterbildung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Überstundenausgleich
  • Kantine
  • Parkplätze
  • Kostenlose Getränke
  • Hund erlaubt
  • Coaching
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Firmenevents
  • Berufskleidung
  • Zuschläge

Kontakt

Geschäftsführerin Ute Daniel
(040) 422 91 16[email protected]

Erfolgreich beworben!