Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Qualitätsbeauftragte/-n (Pflegefachkraft) (m/w/d) – Vollzeit

Das Senioren- und Therapiezentrum Haus am Wehbers Park besteht aus 6 Wohnbereichen, welche in 4 Altenpflegebereiche, einem Wohnbereich für demenziell erkrankte Menschen und einen separaten Wohnbereich für Menschen im Wachkoma (Phase F) aufgeteilt sind. Die verkehrsgünstige Lage in Eimsbüttel und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

• Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
• Durchführung von Pflegevisiten, Audits und Qualitätszirkeln
• Erstellung von monatlichen Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
• Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter bei der Durchführung der Pflegedokumentation

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

• Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), gerne mit weiterführender Qualifikation oder Diplom-Pflegewirt/in (m/w/d)
• Sie arbeiten eigenständig, zielorientiert, zuverlässig sowie strukturiert mit Kenntnissen im Qualitätsmanagement
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in Geocon, DAN und OPAS

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung
• Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Eimsbüttel mit direkter S-Bahn Anbindung (Station Emilienstraße/Christuskirche)
• und vielen sympathischen Kollegen
• Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
• Entlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmangement
• Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung mit fester Bezugsperson
• Regelmäßige Teamcoachings und Mitarbeiterfeste